Arbeidscontract
controleren
Laat uw arbeidscontract controleren op onredelijke clausules, een te lang concurrentiebeding en ontbrekende arbeidsrechtelijke verplichtingen. Gebaseerd op het Burgerlijk Wetboek en actuele arbeidsrechtelijke wetgeving.
Sleep uw arbeidscontract hierheen
of klik om een bestand te kiezen
Bestand selecterenPDF of Word (.docx) · Max 10 MB
Uw document wordt niet opgeslagen na de analyse
Veilig betalen via
Wat controleren wij?
Concurrentiebeding (art. 7:653 BW)
Geldigheid, looptijd, geografische reikwijdte en vergoeding.
Proeftijdbepalingen (art. 7:652 BW)
Maximale duur en geldigheid bij tijdelijk contract.
Opzegtermijnen (art. 7:672 BW)
Wederzijdse gelijkheid en wettelijke maxima.
Vakantiedagen (art. 7:634 BW)
Minimum 4x contracturen per week per jaar.
Eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW)
Rechtvaardiging en zwaartepunt bedrijfsbelang.
Nul-urencontract bepalingen
Guarantee-uren en oproepvergoedingen.
Vakantietoeslag (art. 7:616 BW)
Minimaal 8% van het brutoloon.
CAO-toepasselijkheid
Verwijzing naar van toepassing zijnde CAO.
Zo ziet uw rapport eruit
Voorbeeldrapport op basis van een fictief huurcontract (Amsterdam, €1.450/maand)
Analyse Rapport
VOORBEELDHuurovereenkomst Herengracht 123, Amsterdam · Huurder: J. de Vries · €1.450/maand · Onbepaalde tijd